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新劳动法工资最低标准是多少

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最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。最低工资标准是指应发工资,而不是实发工资。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动

1、最低工资标准由各省人民政府根据本地区的情况来确定的。 2、如《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知》

《劳动法》第四十八条规定:“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案”。按照劳动法的规定,目前我国的

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劳动法是没有规定最低工资标准的,那个标准是由各地区政府根据本地区上一年度工资水平自行制定的。如你需要查询,可向所在地的劳动和社会保障局

劳动合同法规定, 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在

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你不需要知道是什么意思,你只需知道单位所在地的最低工资标准就可以了,当地省级社保部门会公布省内的最低工资标准。



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